AI가 어렵다던 임원진이 1시간 만에 만든 미래 명함 | 체험형 AI 워크숍 사례

“AI는 어렵다?”

이번 AI 워크숍은 처음부터 두 가지 고민이 있었습니다.

"대상자의 디지털 리터러시 편차"

"제한된 시간"

이 상황에서 중요한 질문이 생겼는데요

“이 자리에서 반드시 남겨야 할 경험은 무엇인가?”

그래서 목표를 재설정했습니다. 결과물의 고퀄리티 완성도가 아니라,

AI를 직접 만져보고 ‘나도 할 수 있다’는 감각을 만드는 것.

Part 1. AI 인식 전환

워크숍은 AI vs 인간 콘텐츠 비교로 시작했습니다.

글, 이미지, 음악 등 다양한 콘텐츠를 중심으로 AI와 인간의 결과물을 비교하는 참여형 퀴즈를 진행했고,

이를 통해 AI의 현재 수준과 발전 속도를 직관적으로 체감하도록 구성했습니다.

단순히 “퀴즈를 맞히는 재미”를 넘어, 현업에서 이미 활용되고 있는 AI 사례를 함께 살펴보며

AI가 실제 업무 환경 안에서 어떻게 사용되고 있는지 느껴보는 시간을 가졌습니다.

Part 2. Agentic Workflow 1

AI와 함께 ‘내 미래 명함’ 기획하기

초기에는 AI활용 보고서 작성과 PPT 제작까지 확장하는 안도 검토되었습니다.

하지만 현장에서 판단할 수 있게끔 두가지 안을 준비했고,

임원진 대상, 2.5시간, 리터러시 편차, 완성 중심 접근은 부담이 될 수 있었기 때문에

그래서  AI와 함께 나의 미래 모습 명함 만들기를 진행했습니다.

참여자들은 AI 코치와 대화하며 내가 그리고 싶은 미래 역할, 

조직 안에서의 나의 확장된 정체성, 사회에 기여하고 싶은 가치를 시각화 했습니다.

이 워크숍에서 AI코치는 사람이 할 것을 대신 써주는 존재가 아니라,

질문을 던지고 생각을 정리해주는 도우미로 활용되었습니다.

AI 도구로 미래 명함 시각화하기

이후에 참여자들은  AI Pass에 탑재된 Nano Banana를 활용해

자신의 미래 모습을 시각화했습니다.

특히 본인 얼굴 이미지를 활용해 미래의 모습을 만드는 순간,

현장 분위기가 확연히 달라졌습니다.

“이건 제 프로필로 써도 되겠네요.”

“생각보다 재밌네요.”

몇몇 참가자의 결과물은 현장에서 바로 공유되었고,

작은 발표와 피드백이 이어졌습니다.

이 과정을 통해 참여자들에게는 이런 변화가 일어나게 됩니다.

구경하는 AI → 직접 만져본 AI

설명 듣는 AI → 대화해본 AI

막연한 기술 → 경험한 도구

이번 워크숍이 남긴 것

이번 S봉사회 임원진 대상 AI 워크숍은

기술을 깊이 배우는 자리로써가 아니라 참여자들에게 이런 전환을 만들었습니다.

“AI는 어렵다” → “이 정도면 해볼 수 있겠다.”

수동적 관찰 → 능동적 체험

결과 중심 → 경험 중심

특히 현장에서의 방향 수정은 오히려 교육의 완성도를 높였는데요

설명은 줄이고, 체험은 늘리고,

완성보다 경험을 남기는 것.

그 결과가 이번 워크숍의 핵심이었습니다.

쉬운 AI 워크숍은 존재합니다

AI 교육은 반드시 복잡할 필요가 없습니다.

조직의 수준과 상황에 맞게 설계하면

AI는 충분히 쉽고, 재밌고, 실용적인 경험이 될 수 있습니다.

S봉사회 임원진과 함께한 이번 워크숍은

AI Native로 가는 거창한 선언이 아니라,

AI를 한 번 직접 써본 조직의 한 발자국이 되었습니다.

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AI 기능을 가르치는 교육이 아니라,

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수준과 목적에 맞는 커리큘럼으로

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