AI 비전 워크숍 / AI 조직문화 / AI Native 교육 / 기업 AI 워크숍 사례
| 워크숍 개요 - 행사명: ㈜베노 AI 비전 기사·비전 송 제작 워크숍
- 일시: 2025년 1월 2일(금) 15:00–17:00
- 대상: ㈜베노 임직원 21명
- 장소: 더숨포레스트호텔 (경기 용인)
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🎥 워크숍 현장 영상
AI로 조직의 미래를 그려보다
이번 주식회사 베노 AI 워크숍은 AI 툴을 배우는 교육이 아니라,
임직원이 직접 우리 회사의 3년 뒤 모습을 상상하고
그 비전을 ‘기사’와 ‘음악’이라는 결과물로 완성하는 체험형 워크숍으로 설계되었습니다.
막연한 미래 이야기가 아니라
조직의 방향·성과·변화를 구체적인 콘텐츠로 만들어보는 것,
그 자체가 이번 워크숍의 핵심 목표입니다.
AI 비전 워크숍
① AI vs 인간 콘텐츠 비교 · 인식 전환 세션
워크숍은 글·이미지·음악 분야에서
AI와 인간의 결과물을 직접 비교해보는 참여형 퀴즈로 시작했습니다.
"어디까지가 인간의 작업일까?"
"어디부터가 AI의 결과물일까?"
퀴즈를 통해 참여자들은
AI의 현재 수준과 실제 활용 가능성을 자연스럽게 체감했습니다.
특히 이번엔 대표님이 직접 퀴즈에 참여해 정답을 맞히고
선물을 받는 장면이 연출되며 현장 분위기가 빠르게 열렸습니다.
이 세션을 통해 AI를 ‘어려운 기술’이 아니라
지금 당장 실무에서 활용 가능한 것으로 로 참여자들의 인식이 전환하게 됩니다.
② 팀별 비전기사 제작
이후 팀별로 나뉘어 만다라트 기법을 활용해 3년 뒤 조직의 모습을 구조화했습니다.
막연한 목표 설정이 아니라, 우리 회사의 핵심 방향은 무엇인지
어떤 성과가 만들어졌다고 말할 수 있는지
조직과 고객은 어떻게 달라졌는지를 단계적으로 정리했습니다.
그 다음, 정리된 내용을 바탕으로
3년뒤의 우리 회사를 다룬 가상 뉴스 기사 제작 실습이 진행되었습니다.
참여자들은 AI Pass에 접속해
비전 기획 전문가 역할의 AI 코치와 대화하며 작업을 이어갔습니다.
AI 코치는 질문을 통해 참여자들의 사고를 확장하고 핵심 키워드를 정리해 주며
비전이 슬로건이 아닌 성과가 보이는 이야기로 이어지도록 돕습니다.
그 결과로 회사의 핵심 목표 키워드 도출, 미래 성과를 담은 기사 문장 작성
기사에 어울리는 보도 이미지 생성까지 전 과정을 팀 단위로 완성했습니다.
기사 작성 경험이 없는 참여자도 AI 코치의 질문과 가이드를 따라가며
모든 팀이 하나의 ‘미래 기사’를 완성할 수 있도록 설계된 구조입니다.
특히 연륜이 있는 참여자분들 역시
후배와 대화하듯 AI 코치와 아이디어를 주고받으며
자연스럽게 여러 시도를 이어가셨습니다.
“이제는 얼마나 효과적으로 부려먹을지 기대되네요.”
이 한마디가 AI를 ‘도구’가 아닌 함께 일하는 동료로 인식하는 변화를 잘 보여줍니다.
③ AI 활용 비전 송(Song) 제작 · 공유
완성된 비전 메시지는 우리 회사만의 비전 송 제작으로 이어집니다.
AI 코치는 팀의 분위기와 메시지에 맞춰 적합한 음악 장르를 추천했고,
동요 스타일의 캠페인 송 등 다양한 결과물이 나왔습니다.
특히 여러 팀에서 선택된 2000년대 락 발라드 노래들이 울려퍼졌습니다.
가사에는 회의 시간에 논의한 비전과 염원이 그대로 담겼고,
익숙한 멜로디를 통해 감정적으로 공유되는 순간이 만들어졌습니다.
마무리로 팀별로 비전 기사와 비전 송을 함께 발표하고
웃고 공감하며 공유회를 마지막으로 워크숍을 마무리했습니다.
AI Native 조직을 향한 실제적인 출발
이번 ㈜베노 AI 워크숍은 AI 사용법을 익히는 교육이 아니라,
AI와 함께 생각하고, 만들고, 공유하는 조직 경험을 설계한 자리였습니다.
AI 도구는 계속 쉬워지고, 결과물의 품질은 높아지고 있습니다.
이제 중요한 질문은 하나입니다.
"AI를 우리 조직의 언어와 문화 안에서 어떻게 활용할 것인가?"
㈜베노의 이번 경험은 AI를 ‘남의 기술’이 아닌
우리 회사의 미래를 함께 그리는 파트너로 받아들이는 시작점이 되었습니다.
우리 조직에도 AI를 ‘툴 교육’이 아니라 일하는 방식으로 정착시키고 싶다면,
AI 비전 설계부터 실습까지 이어지는 AI Native 워크숍이 필요합니다.
팀제이커브는
조직의 맥락과 과제를 기준으로
AI 비전 워크숍을 맞춤 설계합니다.
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AI 비전 워크숍 / AI 조직문화 / AI Native 교육 / 기업 AI 워크숍 사례
워크숍 개요
🎥 워크숍 현장 영상
AI로 조직의 미래를 그려보다
이번 주식회사 베노 AI 워크숍은 AI 툴을 배우는 교육이 아니라,
임직원이 직접 우리 회사의 3년 뒤 모습을 상상하고
그 비전을 ‘기사’와 ‘음악’이라는 결과물로 완성하는 체험형 워크숍으로 설계되었습니다.
막연한 미래 이야기가 아니라
조직의 방향·성과·변화를 구체적인 콘텐츠로 만들어보는 것,
그 자체가 이번 워크숍의 핵심 목표입니다.
AI 비전 워크숍
① AI vs 인간 콘텐츠 비교 · 인식 전환 세션
워크숍은 글·이미지·음악 분야에서
AI와 인간의 결과물을 직접 비교해보는 참여형 퀴즈로 시작했습니다.
퀴즈를 통해 참여자들은
AI의 현재 수준과 실제 활용 가능성을 자연스럽게 체감했습니다.
특히 이번엔 대표님이 직접 퀴즈에 참여해 정답을 맞히고
선물을 받는 장면이 연출되며 현장 분위기가 빠르게 열렸습니다.
이 세션을 통해 AI를 ‘어려운 기술’이 아니라
지금 당장 실무에서 활용 가능한 것으로 로 참여자들의 인식이 전환하게 됩니다.
② 팀별 비전기사 제작
이후 팀별로 나뉘어 만다라트 기법을 활용해 3년 뒤 조직의 모습을 구조화했습니다.
막연한 목표 설정이 아니라, 우리 회사의 핵심 방향은 무엇인지
어떤 성과가 만들어졌다고 말할 수 있는지
조직과 고객은 어떻게 달라졌는지를 단계적으로 정리했습니다.
그 다음, 정리된 내용을 바탕으로
3년뒤의 우리 회사를 다룬 가상 뉴스 기사 제작 실습이 진행되었습니다.
참여자들은 AI Pass에 접속해
비전 기획 전문가 역할의 AI 코치와 대화하며 작업을 이어갔습니다.
AI 코치는 질문을 통해 참여자들의 사고를 확장하고 핵심 키워드를 정리해 주며
비전이 슬로건이 아닌 성과가 보이는 이야기로 이어지도록 돕습니다.
그 결과로 회사의 핵심 목표 키워드 도출, 미래 성과를 담은 기사 문장 작성
기사에 어울리는 보도 이미지 생성까지 전 과정을 팀 단위로 완성했습니다.
기사 작성 경험이 없는 참여자도 AI 코치의 질문과 가이드를 따라가며
모든 팀이 하나의 ‘미래 기사’를 완성할 수 있도록 설계된 구조입니다.
특히 연륜이 있는 참여자분들 역시
후배와 대화하듯 AI 코치와 아이디어를 주고받으며
자연스럽게 여러 시도를 이어가셨습니다.
이 한마디가 AI를 ‘도구’가 아닌 함께 일하는 동료로 인식하는 변화를 잘 보여줍니다.
③ AI 활용 비전 송(Song) 제작 · 공유
완성된 비전 메시지는 우리 회사만의 비전 송 제작으로 이어집니다.
AI 코치는 팀의 분위기와 메시지에 맞춰 적합한 음악 장르를 추천했고,
동요 스타일의 캠페인 송 등 다양한 결과물이 나왔습니다.
특히 여러 팀에서 선택된 2000년대 락 발라드 노래들이 울려퍼졌습니다.
가사에는 회의 시간에 논의한 비전과 염원이 그대로 담겼고,
익숙한 멜로디를 통해 감정적으로 공유되는 순간이 만들어졌습니다.
마무리로 팀별로 비전 기사와 비전 송을 함께 발표하고
웃고 공감하며 공유회를 마지막으로 워크숍을 마무리했습니다.
AI Native 조직을 향한 실제적인 출발
이번 ㈜베노 AI 워크숍은 AI 사용법을 익히는 교육이 아니라,
AI와 함께 생각하고, 만들고, 공유하는 조직 경험을 설계한 자리였습니다.
AI 도구는 계속 쉬워지고, 결과물의 품질은 높아지고 있습니다.
이제 중요한 질문은 하나입니다.
"AI를 우리 조직의 언어와 문화 안에서 어떻게 활용할 것인가?"
㈜베노의 이번 경험은 AI를 ‘남의 기술’이 아닌
우리 회사의 미래를 함께 그리는 파트너로 받아들이는 시작점이 되었습니다.
우리 조직에도 AI를 ‘툴 교육’이 아니라 일하는 방식으로 정착시키고 싶다면,
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