신입사원과 AI Native
AI Native란 AI를 잘 다루는 사람이 아니라,
사람이 방향을 설계하고 AI가 실행을 돕는 협업 구조를
자연스럽게 사용하는 사람을 의미합니다.
우리은행 신입 사원 참여자들은 비전을 공유하는 영상 제작 과정을
AI와 함께 기획하고 완성해보며,
AI를 ‘남의 기술’이 아닌 현업에서 함께 일할 파트너로 체감하도록 진행 되었습니다.
<우리은행 신입사원 대상 AI 광고 제작 워크숍>
일시: 2025년 12월 9일(화)
대상: 우리 은행 신입행원
장소: 안성 우리 은행 연수원 |
AI Native로써 협업 역량 구축을 위한 워크숍!
이번 우리은행 신입사원 AI 워크숍은 AI를 이해하는 데서 그치지 않고,
직접 체험하고 실무 감각으로 연결하는 흐름에 집중해 설계되었습니다.
전체 과정은 다음 4가지 파트로 구성되었습니다.
① 광고 기획 감독 특강
현업 광고 제작 감독의 특강으로
참여자들은 아이디어를 어떻게 메시지로 정리하고
영상으로 녹여낼 것인지 배우게 됩니다.
② AI vs 인간 Quiz & 사례를 통한 AI 트렌드 체감
부담 없이 참여하며 AI를 체감하고,
AI를 단순한 도구가 아닌 함께 일하는 파트너로
인식 전환하는 시간을 가졌습니다.
③ AI 광고 영상 만들기 실습
신입 행원들이 AI를 활용해 우리은행의 비전과 메시지를 담은 영상을
직접 기획하고 제작 하며 AI와 협업하는 과정을 경험했습니다.
④ AI 트렌드 특강
AI의 발전 흐름을 정리하고,
AI Native로서 앞으로 어떻게 일해야 할지 생각하며
하루를 마무리했습니다.
첫번째, 영상을 만들기 전에 반드시 필요한 ‘기획의 기준’을 맞추는 시간입니다.
① 광고 기획 감독 특강
워크숍의 시작은 LG 그램·국민건강보험 등 다수의 대기업 브랜딩 광고를 제작해 온
팀제이커브 Creative Lab 소속 이상훈 감독님의 특강으로 열렸습니다.
신입 행원들이 이후 직접 영상을 만들어야 했기 때문에,
AI 이전에 광고와 영상이 어떤 기준과 구조로 만들어지는지를
먼저 이해하는 시간이 필요했습니다.
이 특강은 아이디어를 어떻게 메시지로 정리하고
영상 기획으로 구체화해야 하는지에 초점을 맞춘 세션으로,
이후 진행될 AI 광고 영상 제작 실습의 기초를 다지는 역할을 했습니다.
두번째, 자연스럽고 재밌게 AI 인식을 전환하는 시간입니다.
② AI vs 인간 Quiz & 사례를 통한 인식 전환
AI vs 인간 Quiz를 통해 신입 행원들이 부담 없이 참여하며
AI의 발전을 직접 체감하는 시간으로 구성했습니다.
정답을 맞히고 틀리는 과정 속에서 웃음과 반응이 자연스럽게 나오고,
재밌게 참여하다 보니 AI가 단순히 일을 대신해주는 도구가 아니라,
각자가 여러 역할을 수행하는 ‘AI 팀’을 만들어
함께 일할 수 있는 파트너라는 인식으로 확장되기 시작했습니다.
이 세션을 통해 AI는 하나의 기능을 실행하는 도구를 넘어,
여러 업무를 동시에 맡기고 조율할 수 있는 존재,
나아가 사람은 관리자로, AI는 협업 대상으로 까지 받아들여지기 시작했습니다.
세번째, AI와 함께 직접 만들어보는 시간입니다.
③ AI 광고 영상 만들기 실습
본격적인 실습에 앞서 AI 코치들이 소개되었습니다.
신입사원 참여자들은 AI 코치와 함께 팀별로
기획 → 이미지 제작 → 영상 제작 → 음성·음악 제작
전 과정을 AI 코치와 함께 진행했습니다.
각 팀에는 보조 강사들이 밀착 지원하며,
AI 사용이 처음인 참여자도 흐름을 놓치지 않도록 도왔고,
모든 참여자가 직접 하나의 영상을 완성할 수 있도록 실습이 운영되었습니다.
완성된 결과물은 팀별 발표 세션을 통해 공유되었고,
짧은 시간이었지만 각 팀의 아이디어와 메시지가 담긴
다양한 영상이 현장에서 공개되었습니다.
네번째, 하루의 경험을 확장하고 정리하는 시간입니다.
④ AI 트렌드 특강
마지막은 AI 트렌드 특강으로 하루를 정리했습니다.
앞서 직접 만들며 체감한 경험을 바탕으로, AI의 발전 흐름과 현재 위치를 짚고
AI Native로서 앞으로 어떻게 일해야 할지를 정리하는 시간입니다.
개인의 체험을 넘어, 조직과 산업 관점에서 AI를 다시 바라보며
신입 행원들이 현업에서 이어갈 수 있는 기준을 가져갈 수 있도록 마무리했습니다.
우리은행만의 방식으로 만들어가는 AI Native 문화
이번 워크숍은 우리은행 신입 행원들이
AI와 함께 일하는 방식을 직접 경험해보는 출발점이었습니다.
비전을 공유하는 영상을 AI와 함께 기획하고 만들어보는 과정을 통해,
AI 활용은 개인의 역량을 넘어서
조직의 일하는 방식과 문화로 확장될 수 있다는 가능성을 체감하는 시간이었습니다.
결국 중요한 것은 AI 기술을 얼마나 많이 아는지가 아니라,
우리 조직의 기준과 메시지를 AI와 함께 어떻게 구현해 나갈 것인가입니다.
이제는 ‘AI를 아는 사람’보다 AI와 함께 성과를 만들어내는 사람이 더 빠르게 성장하게 될 것입니다.
이번 경험을 바탕으로 우리은행만의 AI Native 기준과 협업 방식을 정리해 나간다면,
앞으로의 변화는 더 명확하고 단단한 방향으로 이어질 것입니다.
조직에 맞는 실습 중심의 AI 교육을 통해
진짜 변화를 만드는 AI Native 문화를 설계하고 싶다면
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신입사원과 AI Native
AI Native란 AI를 잘 다루는 사람이 아니라,
사람이 방향을 설계하고 AI가 실행을 돕는 협업 구조를
자연스럽게 사용하는 사람을 의미합니다.
우리은행 신입 사원 참여자들은 비전을 공유하는 영상 제작 과정을
AI와 함께 기획하고 완성해보며,
AI를 ‘남의 기술’이 아닌 현업에서 함께 일할 파트너로 체감하도록 진행 되었습니다.
<우리은행 신입사원 대상 AI 광고 제작 워크숍>
일시: 2025년 12월 9일(화)
대상: 우리 은행 신입행원
장소: 안성 우리 은행 연수원
AI Native로써 협업 역량 구축을 위한 워크숍!
이번 우리은행 신입사원 AI 워크숍은 AI를 이해하는 데서 그치지 않고,
직접 체험하고 실무 감각으로 연결하는 흐름에 집중해 설계되었습니다.
전체 과정은 다음 4가지 파트로 구성되었습니다.
① 광고 기획 감독 특강
현업 광고 제작 감독의 특강으로
참여자들은 아이디어를 어떻게 메시지로 정리하고
영상으로 녹여낼 것인지 배우게 됩니다.
② AI vs 인간 Quiz & 사례를 통한 AI 트렌드 체감
부담 없이 참여하며 AI를 체감하고,
AI를 단순한 도구가 아닌 함께 일하는 파트너로
인식 전환하는 시간을 가졌습니다.
③ AI 광고 영상 만들기 실습
신입 행원들이 AI를 활용해 우리은행의 비전과 메시지를 담은 영상을
직접 기획하고 제작 하며 AI와 협업하는 과정을 경험했습니다.
④ AI 트렌드 특강
AI의 발전 흐름을 정리하고,
AI Native로서 앞으로 어떻게 일해야 할지 생각하며
하루를 마무리했습니다.
첫번째, 영상을 만들기 전에 반드시 필요한 ‘기획의 기준’을 맞추는 시간입니다.
① 광고 기획 감독 특강
워크숍의 시작은 LG 그램·국민건강보험 등 다수의 대기업 브랜딩 광고를 제작해 온
팀제이커브 Creative Lab 소속 이상훈 감독님의 특강으로 열렸습니다.
신입 행원들이 이후 직접 영상을 만들어야 했기 때문에,
AI 이전에 광고와 영상이 어떤 기준과 구조로 만들어지는지를
먼저 이해하는 시간이 필요했습니다.
이 특강은 아이디어를 어떻게 메시지로 정리하고
영상 기획으로 구체화해야 하는지에 초점을 맞춘 세션으로,
이후 진행될 AI 광고 영상 제작 실습의 기초를 다지는 역할을 했습니다.
두번째, 자연스럽고 재밌게 AI 인식을 전환하는 시간입니다.
② AI vs 인간 Quiz & 사례를 통한 인식 전환
AI vs 인간 Quiz를 통해 신입 행원들이 부담 없이 참여하며
AI의 발전을 직접 체감하는 시간으로 구성했습니다.
정답을 맞히고 틀리는 과정 속에서 웃음과 반응이 자연스럽게 나오고,
재밌게 참여하다 보니 AI가 단순히 일을 대신해주는 도구가 아니라,
각자가 여러 역할을 수행하는 ‘AI 팀’을 만들어
함께 일할 수 있는 파트너라는 인식으로 확장되기 시작했습니다.
이 세션을 통해 AI는 하나의 기능을 실행하는 도구를 넘어,
여러 업무를 동시에 맡기고 조율할 수 있는 존재,
나아가 사람은 관리자로, AI는 협업 대상으로 까지 받아들여지기 시작했습니다.
세번째, AI와 함께 직접 만들어보는 시간입니다.
③ AI 광고 영상 만들기 실습
본격적인 실습에 앞서 AI 코치들이 소개되었습니다.
신입사원 참여자들은 AI 코치와 함께 팀별로
기획 → 이미지 제작 → 영상 제작 → 음성·음악 제작
전 과정을 AI 코치와 함께 진행했습니다.
각 팀에는 보조 강사들이 밀착 지원하며,
AI 사용이 처음인 참여자도 흐름을 놓치지 않도록 도왔고,
모든 참여자가 직접 하나의 영상을 완성할 수 있도록 실습이 운영되었습니다.
완성된 결과물은 팀별 발표 세션을 통해 공유되었고,
짧은 시간이었지만 각 팀의 아이디어와 메시지가 담긴
다양한 영상이 현장에서 공개되었습니다.
네번째, 하루의 경험을 확장하고 정리하는 시간입니다.
④ AI 트렌드 특강
마지막은 AI 트렌드 특강으로 하루를 정리했습니다.
앞서 직접 만들며 체감한 경험을 바탕으로, AI의 발전 흐름과 현재 위치를 짚고
AI Native로서 앞으로 어떻게 일해야 할지를 정리하는 시간입니다.
개인의 체험을 넘어, 조직과 산업 관점에서 AI를 다시 바라보며
신입 행원들이 현업에서 이어갈 수 있는 기준을 가져갈 수 있도록 마무리했습니다.
우리은행만의 방식으로 만들어가는 AI Native 문화
이번 워크숍은 우리은행 신입 행원들이
AI와 함께 일하는 방식을 직접 경험해보는 출발점이었습니다.
비전을 공유하는 영상을 AI와 함께 기획하고 만들어보는 과정을 통해,
AI 활용은 개인의 역량을 넘어서
조직의 일하는 방식과 문화로 확장될 수 있다는 가능성을 체감하는 시간이었습니다.
결국 중요한 것은 AI 기술을 얼마나 많이 아는지가 아니라,
우리 조직의 기준과 메시지를 AI와 함께 어떻게 구현해 나갈 것인가입니다.
이제는 ‘AI를 아는 사람’보다 AI와 함께 성과를 만들어내는 사람이 더 빠르게 성장하게 될 것입니다.
이번 경험을 바탕으로 우리은행만의 AI Native 기준과 협업 방식을 정리해 나간다면,
앞으로의 변화는 더 명확하고 단단한 방향으로 이어질 것입니다.
조직에 맞는 실습 중심의 AI 교육을 통해
진짜 변화를 만드는 AI Native 문화를 설계하고 싶다면
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